- Zahlungsmanagement & Bankanbindung
- Ende-zu-Ende-Verantwortung für den operativen Zahlungsverkehr (In-/Auslandszahlungen, SEPA SCT/SDD) inkl. Formate PAIN.001/002, CAMT.053/054 (ggf. MT940).
- Einrichtung und laufender Betrieb von Bank-Schnittstellen (EBICS/SWIFT), Bankportalen (z. B. UniCredit Prime, vorteilhaft) und Freigabe-Workflows (Vier-Augen-/Mehr-Augen-Prinzip).
- Cash & Liquidity
- Tägliche Liquiditätsdisposition, Kurzfrist- und Rollierend-Forecasts, Konten- und Limitmanagement sowie Intercompany-Zahlungsflüsse / Cash Pool.
- Microsoft Dynamics 365 Business Central (BC)
- Ownership der BC-Zahlungsprozesse (Zahlungsjournal, Bankdatenkonfiguration, Bankkontoabstimmung, Rückmeldedateien, Statusimporte).
- Standardisierung von CAMT/PAIN-Mappings, Stammdaten- und Mandatsmanagement (SEPA SDD).
- KI & Automatisierung
- Design und Umsetzung von RPA-/Workflow-Lösungen (z. B. Microsoft Power Automate, M365 Copilot) für Zahlungsfreigaben, Anomalie-Checks, Reminder, Statusmonitoring.
- Aufbau von Monitoring & Alerts (Payment Anomalies, Cut-off-Risiken, Sanctions/Embargo-Hits in Zusammenarbeit mit Compliance).
- Prozess & Governance
- Weiterentwicklung des Internen Kontrollsystems (IKS) im Zahlungsverkehr inkl. Berechtigungskonzept, Segregation of Duties, Policy-/Verfahrensanweisungen.
- Zusammenarbeit mit Accounting, Tax, Compliance, IT sowie externen Banken/Payment-Providern.
Treasury Specialist / Experte Zahlungsmanagement (m/w/d)
Oranienburg
Vollzeit
Festanstellung
Das sind Ihre Aufgaben
Gestalten Sie die Zukunft des digitalen Zahlungsverkehrs aktiv mit: In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für modernes Zahlungsmanagement, Cash Management und die Bankanbindung in einem dynamischen Unternehmensumfeld. Mit Fokus auf Microsoft Dynamics 365 Business Central, Automatisierung und KI-gestützten Prozessen treiben Sie effiziente, sichere und skalierbare Treasury-Strukturen voran.
Das bringen Sie mit
- Mehrjährige Erfahrung im Treasury / Zahlungsverkehr / Cash Management in einem Unternehmensumfeld oder bei einem PSP/Bank.
- Sehr gute Praxis in Microsoft Dynamics 365 Business Central (BC) (idealerweise: Zahlungsjournal, Bankkontoabstimmung, CAMT/PAIN, EBICS/Statusimporte).
- UniCredit Prime-Kenntnisse sind klar vorteilhaft (alternativ Erfahrung mit vergleichbaren Bankportalen).
- Ausgeprägte KI- und Automatisierungs-Mentalität: sicher im Einsatz von Power Automate, M365 Copilot; Affinität zu Low-Code/No-Code und Datenflüssen.
- Sicher im Umgang mit EBICS/SWIFT, SEPA-Standards, Bankformaten; Verständnis für IKS, Compliance & Sanktionslistenprüfungen.
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit, Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit.
- Deutsch sicher in Wort und Schrift; gutes Englisch für Bank- und Tool-Kommunikation von Vorteil.
Das können wir Ihnen bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine langfristige Zusammenarbeit in systemrelevanter Branche und wachsendem Unternehmen
- Verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen Energieunternehmen
- Leistungsbezogene und qualifikationsgerechte Entlohnung
- Büroarbeitsplatz am Hauptsitz in Oranienburg oder mobiles Arbeiten möglich
- Familiäres Arbeitsumfeld mit herzlicher Duzkultur und die Möglichkeit, den Hund mit ins Büro zu nehmen
- Arbeit in einem eingespielten, verlässlichen Team
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsprogramme
- 29 Tage Urlaub
- Führen eines Arbeitszeitkontos zur individuellen Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf
- Sehr flexible Arbeitszeiteinteilung (Vertrauensarbeitszeit) und unbegrenzte Anzahl an Gleittagen
- Kantine am Hauptsitz in Oranienburg mit täglich frischen Mahlzeiten und subventionierten Essenspreisen und Kaffee-, Tee- und Wasserflatrate
- Als Berliner:in profitieren Sie vom antizyklischen Arbeitsweg
- Jobradleasing für bis zu 3 Räder, damit Sie auch mit der Familie sportlich durchstarten können
- Mitarbeitervorteilsprogramm mit attraktiven Preisnachlässen auf Produkte namhafter Anbieter
- Givve Card – 50,- € monatlich steuerfreie Sachzuwendungen direkt auf Ihre Prepaid-Karte
- Bonusprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" mit attraktiven Prämien
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Arbeitgeberbeteiligung: bereits ab Beginn 25 % Zuschuss, der sich jährlich um 1 % erhöht
About us
What we offer
The DAH Group offers an exciting and varied range of tasks in a modern agricultural and energy company. A familiar atmosphere and personal exchange with all employees are important to us. Due to flat hierarchies, few management levels and a lean administrative organization, there are short ways and fast decision-making processes with us.
We attach great importance to the further education and training of our employees. With individual qualification possibilities we would like to promote the abilities of our employees and provide thus for above average development and advancement chances. Our high demands on the quality of our products are inseparably linked to the motivation of our employees. We invest in every single employee and trainee for the future.
The satisfaction and well-being of our employees as well as the compatibility of professional and private interests are close to our hearts. In addition, young agricultural specialists can quickly assume responsibility with us and are supported by experienced colleagues.
Our values
We live medium-sized businesses. Since September 2016, DAH has been a company of the Bremen-based family-run Gustav Zech Foundation. Personal responsibility, sustainable growth, collaboration, operational excellence and quick decisions are important to us.
We look forward to meeting committed individuals who will join us in taking on the challenge of protecting and relieving the burden on the environment through the generation and use of renewable energy.
Become a part of the DAH family. We offer you responsible tasks in a modern agricultural and energy company, an exciting working environment and a responsible position with development opportunities.
The DAH Group offers an exciting and varied range of tasks in a modern agricultural and energy company. A familiar atmosphere and personal exchange with all employees are important to us. Due to flat hierarchies, few management levels and a lean administrative organization, there are short ways and fast decision-making processes with us.
We attach great importance to the further education and training of our employees. With individual qualification possibilities we would like to promote the abilities of our employees and provide thus for above average development and advancement chances. Our high demands on the quality of our products are inseparably linked to the motivation of our employees. We invest in every single employee and trainee for the future.
The satisfaction and well-being of our employees as well as the compatibility of professional and private interests are close to our hearts. In addition, young agricultural specialists can quickly assume responsibility with us and are supported by experienced colleagues.
Our values
We live medium-sized businesses. Since September 2016, DAH has been a company of the Bremen-based family-run Gustav Zech Foundation. Personal responsibility, sustainable growth, collaboration, operational excellence and quick decisions are important to us.
We look forward to meeting committed individuals who will join us in taking on the challenge of protecting and relieving the burden on the environment through the generation and use of renewable energy.
Become a part of the DAH family. We offer you responsible tasks in a modern agricultural and energy company, an exciting working environment and a responsible position with development opportunities.