- Leitung und Organisation der Spedition
- Termin- und bedarfsgerechte Koordination der Ressourcen
- Planung, Steuerung und Überwachung aller Transportabläufe
- Personalverantwortung
- Auftragsannahme und Angebotslegung
- Disposition und Tourenplanung
- Optimierung von Routen, Auslastung und Lieferzeiten
- Ansprechpartner für Kunden und Verantwortung für das Reklamationsmanagement
- Kosten- und Budgetkontrolle
- Analyse von Transportkosten, Wirtschaftlichkeit sicherstellen
- Qualitäts- und Prozessmanagement
- Einhaltung von Terminen, gesetzlichen Vorschriften (z. B. Lenkzeiten)
Dispositionsleiter / Speditionsleiter (m/w/d)
Oranienburg
Vollzeit
Festanstellung
Das sind Ihre Aufgaben
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung im Bereich Spedition/Logistik
- Aus- oder Weiterbildung im Bereich Logistik/ Handel von Vorteil
- Erprobte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Entscheidungsfreude und ausgeprägtes wirtschaftliches Denken
- Fähigkeit zu selbständigem, lösungsorientiertem Handeln
- Planungsgeschick und gute geografische Kenntnisse
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2) vorausgesetzt
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Führerschein der Klassen B und C notwendig
- Erfahrung mit Timocom von Vorteil
Das können wir Ihnen bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine lange Zusammenarbeit in systemrelevanter Branche und Unternehmen auf Wachstumskurs
- Tageweise Homeoffice nach der Probezeit möglich
- Leistungsbezogene und qualifikationsgerechte Entlohnung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kantine mit täglich wechselnden, frischen Speisen am Hauptsitz in Oranienburg
- Familiäres Arbeitsumfeld mit herzlicher Duzkultur
- Als Berliner:in profitieren Sie vom antizyklischen Arbeitsweg
- 29 Tage Urlaub
- Jobradleasing für bis zu 3 Räder, damit Sie auch mit der Familie sportlich durchstarten können
- Givve Card – 50,- € monatlich steuerfreie Sachzuwendungen direkt auf Ihre Prepaid-Karte
- Mitarbeitervorteilsprogramm mit attraktiven Preisnachlässen auf Produkte namhafter Anbieter
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Arbeitgeberbeteiligung: bereits ab Beginn 25 % Zuschuss, der sich jährlich um 1 % erhöht
About us
What we offer
The DAH Group offers an exciting and varied range of tasks in a modern agricultural and energy company. A familiar atmosphere and personal exchange with all employees are important to us. Due to flat hierarchies, few management levels and a lean administrative organization, there are short ways and fast decision-making processes with us.
We attach great importance to the further education and training of our employees. With individual qualification possibilities we would like to promote the abilities of our employees and provide thus for above average development and advancement chances. Our high demands on the quality of our products are inseparably linked to the motivation of our employees. We invest in every single employee and trainee for the future.
The satisfaction and well-being of our employees as well as the compatibility of professional and private interests are close to our hearts. In addition, young agricultural specialists can quickly assume responsibility with us and are supported by experienced colleagues.
Our values
We live medium-sized businesses. Since September 2016, DAH has been a company of the Bremen-based family-run Gustav Zech Foundation. Personal responsibility, sustainable growth, collaboration, operational excellence and quick decisions are important to us.
We look forward to meeting committed individuals who will join us in taking on the challenge of protecting and relieving the burden on the environment through the generation and use of renewable energy.
Become a part of the DAH family. We offer you responsible tasks in a modern agricultural and energy company, an exciting working environment and a responsible position with development opportunities.
The DAH Group offers an exciting and varied range of tasks in a modern agricultural and energy company. A familiar atmosphere and personal exchange with all employees are important to us. Due to flat hierarchies, few management levels and a lean administrative organization, there are short ways and fast decision-making processes with us.
We attach great importance to the further education and training of our employees. With individual qualification possibilities we would like to promote the abilities of our employees and provide thus for above average development and advancement chances. Our high demands on the quality of our products are inseparably linked to the motivation of our employees. We invest in every single employee and trainee for the future.
The satisfaction and well-being of our employees as well as the compatibility of professional and private interests are close to our hearts. In addition, young agricultural specialists can quickly assume responsibility with us and are supported by experienced colleagues.
Our values
We live medium-sized businesses. Since September 2016, DAH has been a company of the Bremen-based family-run Gustav Zech Foundation. Personal responsibility, sustainable growth, collaboration, operational excellence and quick decisions are important to us.
We look forward to meeting committed individuals who will join us in taking on the challenge of protecting and relieving the burden on the environment through the generation and use of renewable energy.
Become a part of the DAH family. We offer you responsible tasks in a modern agricultural and energy company, an exciting working environment and a responsible position with development opportunities.