Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Permanent employee, Part-time · Oranienburg

Das sind Ihre Aufgaben

Definieren von Anforderungsprofilen für vakante Stellen in Zusammenarbeit mit dem Hiring Manager bzw. der Fachabteilung
Selbständiges Steuern sämtlicher Recruitingverfahren der DAH Gruppe
Auswahl und Koordination geeigneter Kanäle und Kooperation mit externen Dienstleistern
Entwicklung von Formen der Direktansprache z.B. über LinkedIn
Ausbau von Social Media Aktivitäten zur Unterstützung der Bemühungen im Personalmarketing
Entwickeln und Gestalten einer eindrucksvollen Customer Journey für alle KandidatInnen

Das bringen Sie mit

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Aus- und / oder Fortbildung als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement bzw. Bürokommunikation oder vergleichbare Ausbildung
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaft von Vorteil
Mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalmarketing, der Personalbeschaffung und im Führen von Interviews auch für das Hiring von leitenden Angestellten
Hohe Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Informationen
Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C2), und gute Englischkenntnisse (mindestens auf Niveau B2), um auch Interviews in Englisch führen zu können
Fähigkeit, Recruitingverfahren charmant zu managen und ggf. mit sanftem Druck voranzutreiben
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel und PowerPoint) und anderen Büroanwendungen sowie die Bereitschaft, sich in unsere HR-Software (Personio) einzuarbeiten

Das können wir Ihnen bieten

Sehr flexible Arbeitszeiteinteilung (Vertrauensarbeitszeit)
Gleitzeitkonto und unbegrenzter Anzahl an Gleittagen
Mobiles Arbeiten möglich
Keine Kernarbeitszeiten bei 30-35 h/Woche (Teilzeit)
Großen Gestaltungsspielraum – bringen Sie unser Recruiting auf ein neues Level!
Kantine am Hauptsitz in Oranienburg mit täglich frischen Mahlzeiten und subventionierten Essenspreisen und Kaffee-, Tee- und Wasserflatrate
Herzliche Duzkultur und die Möglichkeit, den Hund mit ins Büro zu nehmen
Jobradleasing
Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildung
Als Berliner:in profitieren Sie vom antizyklischen Arbeitsweg

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Über uns

Was wir bieten

Die DAH Gruppe bietet ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem modernen Agrar- und Energiebetrieb. Eine familiäre Atmosphäre und der persönliche Austausch mit allen Mitarbeitern sind uns wichtig. Durch flache Hierarchien, wenige Führungsebenen und eine schlanke administrative Organisation gibt es bei uns kurze Wege und schnelle Entscheidungsprozesse.

Wir legen großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Mit individuellen Qualifizierungsmöglichkeiten möchten wir die Fähigkeiten unsere Mitarbeiter fördern und sorgen somit für überdurchschnittliche Entwicklungs- und Aufstiegschancen. Unsere hohen Ansprüche an die Qualität unserer Produkte sind untrennbar mit der Motivation unserer Mitarbeiter verbunden. Wir investieren in jeden einzelnen Mitarbeiter und Auszubildenden für die Zukunft.

Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sowie die Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Interessen liegen uns am Herzen. Darüber hinaus können junge Berufseinsteiger/innen bei uns schnell Verantwortung übernehmen und werden von erfahrenen Kollegen dabei unterstützt.

Unsere Werte

Wir leben Mittelstand seit September 2016. Persönliche Verantwortung, nachhaltiges Wachstum, Zusammenarbeit, operative Exzellenz und schnelle Entscheidungen sind uns wichtig.

Wir freuen uns auf engagierte Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam die Herausforderung annehmen, die Umwelt durch die Erzeugung und Nutzung regenerativer Energien zu schonen und zu entlasten.

Werden auch Sie ein Teil der DAH-Familie. Wir bieten Ihnen verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen Agrar- und Energiebetrieb, ein spannendes Arbeitsumfeld und eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten.

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